摘要：建材店长的工作职责主要包括以下几个方面：负责店铺的日常运营和管理，制定销售策略和计划，组织销售活动，管理库存和订单，维护客户关系并拓展新的客户资源，同时监督员工工作表现并进行团队建设。还需要处理店铺的财务事务，确保店铺的盈利能力和运营效率。建材店长是店铺运营的核心人物，需要具备丰富的行业知识和管理能力。

在“拓展与维护业务关系”部分，可以补充以下内容：

（4）建立业务数据库：对已有客户和合作伙伴进行信息整理，建立业务数据库，以便更好地跟踪和维护关系。

（5）危机处理：对于突发事件或客户纠纷，能够迅速响应并妥善处理，确保店铺声誉不受影响。

除了已有的要求外，还可以添加以下几点：

（注意：以下内容为额外补充，可根据实际情况酌情添加）

5、行业知识：对建材行业有深入的了解，包括产品知识、行业动态、政策法规等。

6、创新思维：具备市场敏感度，能够结合市场趋势和店铺实际情况提出创新性的营销策略。

7、抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在高压力环境下保持冷静和高效的工作状态。

8、领导力：具备领导才能，能够带领团队共同完成任务，激发团队潜力。

整体建议

整体而言，文章已经非常出色，建议增加一些具体的实际案例或行业趋势分析，这样可以使内容更加生动和具有深度，可以加入一些具体的数字或数据，以增加内容的可信度和具体性，在描述岗位职责时，可以提及一些具体的销售数据目标或客户维护成果等，可以进一步强调建材店长在店铺运营中的关键作用，展现其职业的价值和重要性。